招贤纳士
人才理念
"人才第一"工程
我们重视人才的选拔与培养，同时在尊重人、理解人的基础上更重视人才的需求与发展。在人才甄选过程中，招聘、录用、培养和发展等诸多环节，缺一不可。我们鼓励个人能力的提升并竭尽所能为员工提供发展的广阔舞台。
以事业凝聚人、以创新吸引人、以爱心团结人、以机制稳定人
正规化管理意味着公平、人性化管理意味着以人为本。企业要求员工忠诚的同时，更要重视员工满意度的持续提升。我们深知这一道理，无论从办公环境、社会福利还是从人才培养、员工保障等诸多方面重视员工的工作情绪和合理要求，以特有的企业文化吸引人才，留住人才。
欢迎才华横溢、充满热情的你加入！
五险一金,年终奖,股权激励
1.重点挖掘智能机器人的应用机会，制定并执行产品市场进入策略； 2.建立并维护高价值大客户和优质渠道伙伴体系，推动长期战略合作； 3.识别并开拓规模型市场，提升公司产品在重点行业的覆盖率与影响力； 4.全面负责产品线的市场拓展与商务谈判，承担公司年度销售业绩目标，制定并执行销售计划，确保业绩指标达成； 5.深入研究智能机器人行业动态、竞争格局及客户痛点，规划产品中长期发展方向，制定竞争策略； 6.建立并维护良好的客户关系体系，定期完成拜访、需求沟通及客户满意度调研，确保销售过程可追踪、结果可量化； 7.系统收集销售一线信息与客户意见，定期输出市场分析报告，为公司营销策略、售后服务、产品优化等提供决策依据； 8.协调售后、技术、交付等环节，提升客户全生命周期体验，促进长期合作与复购。